logo&name 03

مؤسسه «وصف طوبی» قریب به دو دهه است که در مورد «مدیریت سیستماتیک فرهنگی» فعالیت‌های زیادی انجام داده است. این فعالیت‌ها درصدد یکپارچه‌سازی فعالیت‌های خرد و کلان فرهنگی و ایجاد ارتباط منطقی و هوشمند در عرصه‌های پژوهشی، آموزشی و تربیتی است.

به لطف خدا، با هم می‌توانیم

محصولات و توانمندی‌های مؤسسه «وصف طوبی» و همچنین برنامه‌ها و طرح‌های پیش‌روی این مؤسسه حاکی از آن است که به خواست خداوند متعال و حمایت شما عزیزان می‌تواند در عرصه تولید و انتشار محصولات فرهنگی و دینی نقش بسزایی داشته باشد.

از این رو حمایت مالی مؤسسه که بودجه مصوب ندارد، می‌تواند در رشد و گسترش فعالیت‌های مؤثر فرهنگی و اجتماعی، ساخت شبکه جوانان کنشگر، روشنگری اقشار مختلف، پویایی و سرزندگی نسل جدید و ... مؤثر باشد. ان شاء الله.

چالش جوجه تیغی

«چالش جوجه‌تیغی» نوشته‌ای جذاب و تعاملی به همراه عکس و فیلم درباره «پوشش اجتماعی» و «حجاب و عفاف» است.
داستان از این جا شروع می‌شود که شخصی با عصبانیت زبان به نقد می‌گشاید که «چرا دیگران به تیپ و قیافه من گیر می‌دهند و من نمی‌خواهم مثل عرب‌های 1400 سال قبل باشم!»
کاراکتر «هادی» پس از آرام کردن وی، به تدریج و با چاشنی طنز سعی می‌کند مطالب مبنایی در موضوع پوشش حجاب را در 8 مرحله به مخاطب برساند و از وی نظر بگیرد.
در مواقع لزوم تصاویر، مثال‌ها و … متناسب با جنسیت مخاطب طراحی شده است.

کاربر پلان به پلان مطالب را مطالعه می‌کند یا فیلم مورد نظر را می‌بیند؛ نظر می‌دهد؛ تیک می‌زند؛ مورد یا موارد دلخواه را انتخاب می‌کند و داستان را پیش می‌برد تا این که به آخر سناریو می‌رسد و بازخورد خودش را نسبت به این محصول بیان می‌کند.
همچنین سیستم امیتازدهی به کنشگری کاربر، بین کاربران رقابت ایجاد می‌کند.

فرایند فرهنگ‌سازی

فرایند فرهنگ‌سازی درصدد آن است که کلیة فعالیت‌های فرهنگی را در یک فرایند کلی جانمایی کرده، وظیفه هر شخصیت و خروجی هر فعالیتی را مشخص کند و همچنین ارتباط منطقی بین فعالیت‌ها، اشخاص، گروه‌ها و بخش‌های سازمان را طوری ترسیم کند که کاربران با توانمندی‌ها و علایق مختلف و گرایـش‌های گونـاگونِ علـمی بتوانند به کمک یکدیگر بشتابند و پروژه‌های بزرگ پژوهشی، آموزشی و فرهنگی را تحت یک سیستم دقیق و هوشمند به سرانجام رسانند؛ آن هم در یک محیط مجازی با کیفیت و اطمینان بـالا و با کاهش زمان، هزینه‌ها و فرسایش‌های روحی و روانی.

این فرایند در ابعاد 105 در 400  سانتیمتر با 6,919 قطعه ترسیم شده و توضیح آن در 214 صفحه و 1908 بند آمده است.

فرایند فرهنگسازی

اردوهای جهادی خودکفا

در این طرح، سه جهادگر با هدایت «مرکز کنترل» و پشتیبانی فنی و پژوهشی متخصصان به مناطق هدف رفته و طرح اردوهای جهادی خودکفا را به صورت سیستمی در 5 منطقه اجرا می‌کنند. جهادگران در هر منطقه حدود 37 نفر از مردم بومی را در اجرای پروژه‌های عمرانی، اقتصادی و فرهنگی فعال می‌کنند. یعنی سه جهادگر، 185 نفر را در امور جهادی منطقه خود مدیریت می‌کنند و ضمن ارتقاء کارآفرینی، ایجاد اشتغال و کسترش روحیه نشاط و کار، فعالیت‌های مردم منطقه را به درآمدزایی و سودآوری سوق می‌دهند. حرکت چرخه‌های اقتصادی مناطق هدف باعث کسب درآمد برای مرکز کنترل خواهد شد.  

نقشه نیروی انسانی اردوهای جهادی
نقشه نیروی انسانی اردوهای جهادی برای صد منطقه

«نقشه نیروی انسانی» صفحه گرافیکی یا دیجیتال گرافیکی است که ساختار نیروی انسانی سازمان و ارتباط بین آنها را متناسب با راهبردش ترسیم می‌کند. در این نقشه مشخص می‌شود که هر شخصیتی در چه جایگاه و موقعیت سازمانی قرار دارد و با چه کسانی به طور «طولی» و «عرضی» در ارتباط است.

در این نقشه 3,964 شخصیت جانمایی شده و ارتباطات بین آنها به صورت طولی و عرضی ترسیم شده است.

36 نفر به عنوان مدیر و عضو اصلی در «مرکز کنترل» عهده‌دار مدیریت اردوهای جهادی هستند. 65 نفر مدیر و عضو علی البدل بوده که ضمن رصد فعالیت‌ها به کمک اعضاء اصلی می‌پردازند.

103 کارشناس در 38 تخصص پشتیبان علمی و فنی فعالیت‌های مرکز کنترل و گروه‌های جهادی خواهند بود.

کنشگران، نیروهای فعال در میدان هستند که به گروه‌های سه نفر تقسیم می‌شوند. هر گروه کنشگر، که حلقه میانی «مرکز کنترل» و مردم هستند، طرح را در 5 منطقه اجرا می‌کنند. 

شبکه ملی حامی

طرح «حامی» یک طرح چند منظوره جهت ایجاد یک جامعة مجازیِ هدفمند است که ضمن دریافت برخی اطلاعات مخاطبان و ارائة مشاورة دینی به صورت مکاتبه‌ای و تعاملی، آنها را در فرایندی تحلیل و متناسب با شناخت مخاطب، آنها را در شبکه‌های مشارکت مردمی فعال می‌کند.

هر چند در این طرح مشاوره صورت می‌پذیرد؛ اما مشاوره به صورت مرسوم نبوده؛ بلکه به صورت ارتباط دوستانه، جذاب، و تعاملی است؛ طوری که مخاطب غیرمستقیم و به اراده خودش وارد فرایند مشورت می‌شود و از تعاملی که صورت می‌پذیرد، لذت می‌برد.[1] ضمن این که مشاوره تنها شروع ارتباط با مخاطب است و اصل اثرگذاری در مراحل بعدی و فعال‌سازی وی در گروه های جهادی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی تحقق می‌پذیرد.

[1]. این طرح در تهران و کرج آزمایش شده است و 82 درصد مخاطبان از این شیوه بسیار استقبال کردند و برخی خواهان تداوم ارتباط شده‌اند.

سه عرصه «جذب»، «شناسایی و ارتباط» و «فعال‌سازی» مخاطبان در طرح حامی
ارتباط کنشگران، مشاوران و ارزیاب‌ها در فرایند حامی

در طرح حامی، چهار شخصیت با هم ارتباط خواهند داشت.

کاربر

نوجوان و جوانی (14 - 21 سال) است که با تکمیل فرم‌های حامی دغدغه‌اش را بیان کرده است. مشاوران نیز به دغدغه وی پاسخ می‌دهند.

کنشگر

کنشگر نیروی اجرایی در میدان است که فرم‌های حامی را دانلود، تکثیر و و به مخاطبان می‌دهد و سپس فرم‌های تکمیل شده را در «سایت حامی» ثبت می‌کند تا مشاوران دینی به دغدغه مخاطب پاسخ دهند.

مشاور

مشاور طرح حامی کسی است که فرم‌های حامی را مطالعه می‌کند و ضمن تحلیل شخصیت کاربر، طبق سیاست‌های طرح حامی، به دغدغه ذهنی وی پاسخ می‌دهد.

ارزیاب

پاسخ ها توسط ارزیاب از حیث محتوا و شیوه بیان بررسی می شود؛ در صورتی که پاسخی امتیاز کافی را کسب کند، به مخاطب ارسال می شود.

سامانه پژوهش - Research System

در این سامانه پژوهشگران برای انجام پژوهش، نگارش پایان‌نامه یا مقاله خود از ابتدای «تعیین موضوع» تا «تدوین خروجی» می‌توانند قدم به قدم فرایند پژوهش را طی کنند و ضمن آموزش هر قسمت، پژوهش خود را به صورت حرفه‌ای و استاندارد به انجام برسانند؛ به گونه‌ای که قوانین پژوهش و نکات نگارش را اجرا کرده باشند و خروجی برای چاپ و نشر مناسب باشد.

از سوی دیگر، از آنجایی که موقعیت هر کاربری در سامانه مشخص است، کارشناسان و ارزیاب‌ها می‌توانند در مقاطع مناسب پژوهش کاربران را ملاحظه و نظرات کارشناسی خود را ثبت کنند و اجازه دهند که پژوهش ادامه پیدا کند.

این سامانه می‌تواند ضمن جلوگیری از هدر رفت زمان، و هزینه و انرژی، سرعت، دقت و کیفیت پژوهش و نگارش‌ها را ارتقاء بخشد.

مراحل هشت‌گانه سیستم پژوهش
طراحی فرایند کلی پژوهش مطابق با استاندارهای جهانی

با توجه به این که هر دانشگاه و مرکز معتبر جهانی، شیوه و استاندارد مختص به خود را داراست؛ پس از چندین ماه بررسی و مطالعه فرایندها، به فرایند روبر دست یافتیم.

این فرایند به صورت انگلیسی طراحی شده است.

پژوهش کاربردی

در فرایند «پژوهش کاربردی» فعالیت‌های پژوهشی به طور سیستمی با تولید محصولات فرهنگی پیوند می‌خورد؛ یعنی اگر کسی بخواهد محصولی را تولید کند، باید طبق پژوهش‌های انجام شده باشد تا بتواند از مزایای سازمانی بهره‌مند شود. از سوی دیگر پژوهش‌ها هم باید واقع‌بینانه و کاربردی باشد؛ زیرا به پژوهش‌هایی که بیشتر مورد استفاده تولیدکنندگان قرار بگیرد، بیشتر بها داده می‌شود.  

این فرایند در ابعاد 105 در 230  سانتیمتر با 4765 قطعه ترسیم شده است.

طراحی فرایند پژوهش کاربردی

معرفی حامی

«حامی» چیه و چی کار می‌کنه؟

«حامی» یه ارتباط صمیمی، آزادانه و صادقانه با کارشناس هست؛ یعنی شما از دغدغه‌ها و آرزوها و علاقه‌مندی‌هات می‌گی، ما هم مناسب با روحیه و علاقه‌ات حمایتت می‌کنیم. حالا این حمایت ممکنه به صورت فکری و علمی باشه؛ ممکنه به صورت حمایت معنوی و اعتباری باشه؛ یا مثلاً معرفی سازمان‌ها و آدمایی که بتونن کمکت کنن و ...

به هر حال ما می‌خواهیم با کمک خدا شما رو به آرزوهات برسونیم. پس منتظرت هستیم؛ ببینم چی کار می‌کنی!

به لطف خدا، با هم می‌توانیم

محصولات و توانمندی‌های مؤسسه «وصف طوبی» و همچنین برنامه‌ها و طرح‌های پیش‌روی این مؤسسه حاکی از آن است که به خواست خداوند متعال و حمایت شما عزیزان می‌تواند در عرصه تولید و انتشار محصولات فرهنگی و دینی نقش بسزایی داشته باشد.

از این رو حمایت مالی مؤسسه که بودجه مصوب ندارد، می‌تواند در رشد و گسترش فعالیت‌های مؤثر فرهنگی و اجتماعی، ساخت شبکه جوانان کنشگر، روشنگری اقشار مختلف، پویایی و سرزندگی نسل جدید و ... مؤثر باشد. ان شاء الله.

ارتباط با ما

ارسال پیام در ایتا

ارسال پیام در روبیکا

کانال ما در ایتا

کانال ما در روبیکا

قم؛ بلوار امین، خیابان گلستان، پلاک 18

09924428617

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

لیست فرم نظرات و بازخورد هر گزینه ای که تکمیل شود، دو امتیاز خواهد داشت. به همین خاطر هر فیلدی دوبار تکرار شده است.

هنوز دوستی برای شما ثبت نشده است.

جدول امتیازات

در صورتی که وارد سایت شوید، امتیاز خود را در این قسمت می‌بینید.